天津公司誓师大会拓展训练活动策划

活动目的及背景

天津公司作为一家创新型企业，面临着市场竞争日益激烈的局面，为了提高团队凝聚力和员工的心理素质，公司计划举办一次誓师大会拓展训练活动。本次活动旨在通过团队合作、活力互动的方式，锻炼员工的团队协作能力和应对变化的能力，提升公司整体竞争力。

为了确保活动达到预期效果，我们将根据公司的实际情况和员工需求，制定详细的活动策划。

活动内容和流程

1. 活动前期准备

在活动前的准备阶段，我们将组织策划小组，明确活动目标、规划活动流程和确定活动时间地点。同时，我们将进行员工需求调研，了解员工的兴趣爱好和期望，为活动内容的设计提供参考。

2. 团队建设训练

活动正式开始后，我们将进行团队建设训练，通过各种协作游戏和小组竞赛，激发员工的团队合作精神和创新思维。通过团队合作，员工将学会有效沟通、信任团队伙伴、解决问题和分工合作。

3. 领导力培养训练

在活动中，我们将设置一些情景模拟的领导力训练，帮助员工了解和提升自己的领导力。通过模拟公司中的实际工作场景，让员工扮演不同的角色，并提出解决方案，培养员工的决策能力和领导能力。

4. 情绪管理训练

情绪管理是个人发展和职业生涯成功的重要因素之一。在拓展训练中，我们将设置一些挑战性的任务和情绪释放活动，帮助员工学会管理自己的情绪，保持积极的心态，提高应对压力和变化的能力。

活动效果评估

为了评估活动的效果，我们将采用以下几种方式进行评估：

1. 员工反馈问卷

活动结束后，我们将向参与者发放反馈问卷，了解员工对活动的满意度和收获。通过员工的反馈，我们可以了解活动的优点和不足之处，以便今后改进。

2. 团队表现评估

通过观察团队的表现和成果，我们可以评估活动对团队凝聚力和协作能力的影响。员工在活动中表现出色的团队将得到认可和奖励，同时激励其他团队的进一步发展。

3. 活动成本效益评估

我们将对活动的成本进行评估，包括活动策划与组织、场地租赁、设备租赁等方面的费用。通过比较活动的成本和效益，评估活动的投入产出比，为今后的活动预算提供参考。

总结归纳

通过天津公司誓师大会拓展训练活动，我们将帮助员工提升团队协作能力、领导力和情绪管理能力。活动的策划包括团队建设训练、领导力培养训练和情绪管理训练等多个方面。通过评估活动的效果，我们可以了解活动的优点和不足，并为今后的活动改进提供参考。