天津周边中高管拓展培训主题大全，最新中高管拓展培训主题哪些比较有创意？

一、领导力拓展

领导力是企业高管不可或缺的核心素质，因此领导力拓展一直是中高管培训的重要主题之一。在天津周边中高管拓展培训中，可以设置以下创意的领导力拓展主题：

1. 弹性领导力：探讨如何在不确定、多变的环境下，发挥领导者的弹性，带领团队应对各种挑战。

2. 倒序领导力：让高管思考如何倒序思维，从目标出发，逆向分析和解决问题，提高决策的准确性和效率。

3. 创新领导力：探讨如何培养创新思维，激发团队的创造力和创新能力，带领企业在激烈竞争中保持竞争优势。

二、团队合作拓展

团队合作是中高管必备的组织能力，通过团队合作拓展培训，可以提高团队协作精神和执行力。以下是几个有创意的团队合作拓展主题：

1. 虚拟团队管理：通过模拟虚拟团队的合作过程，培养管理跨地域、跨部门团队的能力。

2. 情感沟通：通过情感分享、互动游戏等方式，加深团队成员之间的情感连接，提升团队合作的默契度。

3. 多元文化团队：通过模拟多元文化的团队合作场景，培养跨文化交流和合作的能力，增强团队的国际化竞争力。

三、变革管理拓展

中高管拓展培训中的变革管理主题，可以帮助企业领导者有效应对变革带来的挑战，推动组织持续发展。以下是几个有创意的变革管理拓展主题：

1. 敏捷变革：探讨如何快速响应市场变化，实现组织的敏捷性和灵活性。

2. 反脆弱思维：引导高管反思企业在变革中的脆弱性，培养适应变革的能力，推动组织快速成长。

3. 持续创新：培养高管的创新思维和创新能力，推动企业在变革中持续创新，实现可持续发展。

四、战略规划拓展

战略规划是中高管必备的核心能力，通过战略规划拓展培训，可以帮助高管制定明确的战略目标和有效的执行计划。以下是几个有创意的战略规划拓展主题：

1. 未来思维：引导高管从宏观全局的角度思考未来发展趋势，制定符合企业长远发展的战略规划。

2. 利益相关者管理：培养高管与利益相关者有效沟通和合作的能力，实现战略目标和利益的双赢。

3. 创业思维：引导高管从创业的角度思考战略规划，培养创新、敏锐的战略眼光，推动企业开拓新市场。

综上所述，天津周边中高管拓展培训的主题涵盖了领导力拓展、团队合作拓展、变革管理拓展和战略规划拓展等多个方面。这些主题都具有一定的创意，可以帮助企业中高管在竞争激烈的市场中获得优势，并推动组织的持续发展。