天津人均900元的公司员工拓展活动方案

方案一：拓展活动形式

为了保证公司员工可以充分享受拓展活动带来的乐趣和收益，我们应该选择适合天津人均900元的拓展活动形式。首先，我们可以组织一场户外拓展活动，如徒步、露营、攀岩等，这些活动不需要高昂的费用，但可以锻炼员工的意志力和团队合作能力。

其次，可以选择一些体育竞技类的拓展活动，如足球、篮球、排球等，这样的活动不仅可以培养员工的团队精神，还可以提高身体素质，增强员工的凝聚力和归属感。

另外，我们还可以选择一些文化艺术类的拓展活动，如书法、绘画、音乐、舞蹈等，这些活动既能丰富员工的文化生活，又可以培养员工的审美情趣和创造力。

方案二：活动组织与安排

为了确保拓展活动的顺利进行，我们应该合理安排活动的组织和安排。首先，要根据公司员工的实际情况，确定活动的时间和地点，确保员工可以方便参与。其次，要制定详细的活动计划和流程，包括活动的内容、时间安排、人员分组等，确保活动有条不紊地进行。

另外，要充分考虑员工的意见和需求，根据员工的兴趣和特长，确定适合的活动形式和内容。同时，要合理安排活动的费用，确保员工能够承担得起，并尽可能利用资源，降低活动成本。

最后，要确保活动的安全性和可行性，提前做好安全风险评估和应急预案，确保员工在活动中不会出现任何意外。

方案三：活动的目标和意义

拓展活动的目标和意义对于活动的顺利进行及其效果的达到至关重要。首先，拓展活动可以培养员工的团队合作意识和沟通能力，增强员工之间的信任感和协作能力，提高团队的凝聚力和执行力。

其次，拓展活动可以激发员工的创造力和创新能力，培养员工的自信心和自主性，提高员工的执行力和解决问题的能力。

另外，拓展活动可以提高员工的身体素质和健康意识，预防和减轻工作压力，提高员工的工作效率和生活质量。

方案四：活动效果的评估与总结

为了确保拓展活动的效果达到预期，我们应该及时对活动进行评估和总结。首先，可以通过员工的反馈调查，了解员工对活动的满意度和收获程度，提炼出活动的亮点和改进的空间。

其次，可以通过对员工的观察和考核，评估活动对员工的影响和改变，包括团队合作能力、沟通协调能力、创造力和创新能力等方面。

另外，还可以通过对活动前后员工工作情况的对比，评估活动对员工的工作状态和工作效率的影响，以及员工之间的协作程度和团队氛围的改善。

总结：综上所述，针对天津人均900元的公司员工，我们可以通过选择合适的拓展活动形式，合理组织和安排活动，明确活动的目标和意义，并及时评估和总结活动效果，来实现员工的个人成长和团队发展，提高员工的工作效能和生活质量。