天津公司开门红拓展训练活动策划

天津公司开门红拓展训练活动策划

作为一家新年伊始，迎新迎祥的天津公司，为了提振员工士气，增强团队凝聚力，决定策划一场开门红拓展训练活动。通过这次活动，我们将帮助员工克服困难，挖掘潜能，为新的一年开创良好的局面。

活动目标

首先，活动的目标是增强团队的合作意识和凝聚力。通过团队合作的任务，员工将共同面对挑战并互相激励，有效地促进团队合作和沟通。
其次，我们希望通过拓展训练培养员工的领导能力。通过拓展训练，员工将接触到各种各样的问题和困难，从而培养自己的决策能力和领导能力。
最后，我们希望这次活动能够激发员工的积极性和创造力。通过拓展训练活动，员工将面对各种不同的情境，锻炼自己的应变能力和创新思维。

活动内容

活动将以团队合作为核心，结合户外拓展训练和室内培训的形式进行。具体内容包括：

第一，户外拓展训练。我们将选择一个具有挑战性的户外场地，设置各种趣味性的团队合作任务，要求员工通过合作解决问题，并在规定时间内完成任务。这样可以既锻炼员工的团队合作能力，又提高员工对挑战的应对能力。

第二，室内培训。在室内场地，我们将开展一系列的培训活动，包括团队建设、沟通技巧、决策与领导力等方面的培训。通过这些培训，员工将学习到实用的工作技能，提升自己的综合素质。

第三，团队分享与总结。活动结束后，我们将组织员工进行团队分享与总结。每个小组将分享他们在活动中的经验和感悟，同时进行总结，从中发现团队的优点和不足，为今后的工作提供参考。

活动评估及总结

为了确保活动的顺利进行和取得好的效果，我们将在活动结束后进行评估。根据员工的反馈和对活动的观察，我们将评估活动的各个环节的效果，发现不足之处并进行改进。

此外，活动结束后，我们还将进行一次全员会议，对活动进行总结归纳，并对整个活动的收获和不足进行总结。同时，我们还将设立奖项，表彰在活动中表现突出的团队和个人，鼓励员工在今后的工作中持续努力。

通过这场开门红拓展训练活动，我们相信员工的团队意识、领导力和创新能力都将得到提升，为公司新的一年开创一个充满活力和成就的局面。