天津周边中高层拓展培训主题大全，最新中高层拓展培训主题哪些比较有创意？

一、团队合作

团队合作是中高层拓展培训中的一项重要主题。通过团队合作的训练，可以增强团队成员之间的沟通和协作能力，提高团队的整体效能。

首先，可以设置一些团队合作的挑战，如搭建高塔、穿越障碍等。在这些挑战中，团队成员需相互协作、分工明确，才能顺利完成任务。在整个过程中，教练可以观察和记录团队成员的表现，提供针对性的反馈。

其次，可以通过一些团队游戏来促进团队合作。例如，形成若干个小组，每个小组内的成员需要合作完成一个任务，并与其他小组进行竞争。通过比赛的方式，可以激发团队成员的竞争意识，培养他们的合作精神。

二、领导力

领导力是中高层管理者必备的一项能力。中高层拓展培训中的领导力培训可以通过模拟实际情境，让学员体验和学习不同领导风格的优劣之处。

首先，可以设置一些领导者需要面对的挑战，如时间压力、资源分配等。通过这些挑战，可以让学员在模拟的场景中体验领导的压力和困难，培养他们解决问题和做出决策的能力。

其次，可以通过角色扮演的方式，让学员充当不同的领导角色，如教练、顾问、决策者等。在这个过程中，教练可以观察学员在不同角色下的表现，并引导他们思考和改进自己的领导方式。

三、沟通与协调

沟通与协调是中高层管理者必备的一项核心能力。中高层拓展培训中的沟通与协调培训可以通过一些实战演练和案例分析来提高学员的沟通效果和协调能力。

首先，可以设置一些沟通障碍的场景，如口头禁言、无法使用文字等。通过这些场景的演练，可以让学员意识到沟通的重要性，培养他们通过非语言和非文字的方式进行有效沟通的能力。

其次，可以通过分析一些真实案例来提高学员的协调能力。教练可以给学员提供一些复杂的情境，让他们合作解决问题。在这个过程中，学员需要学会管理并协调团队成员的不同意见和利益，以达到有效的解决方案。

四、创新与创意

创新与创意是中高层管理者必备的一项能力。中高层拓展培训中的创新与创意培训可以通过一些启发性的活动和思维训练来激发学员的创新思维。

首先，可以通过一些创意游戏来培养学员的创新思维。例如，给学员提供一些限制条件，让他们在有限的资源下找到创新的解决方案。通过这些游戏，可以激发学员的创意和想象力，并培养他们解决问题的能力。

其次，可以通过一些创新案例的分析来培养学员的创新意识。教练可以分享一些成功企业的创新经验，并引导学员思考如何将这些创新应用到自己的工作中。

综上所述，天津周边中高层拓展培训的主题包括团队合作、领导力、沟通与协调以及创新与创意。通过这些培训，可以提高中高层管理者的综合能力和职业素养，帮助他们更好地应对工作中的挑战和压力。