天津黄崖关长城公司拓展培训活动方案

方案一：活动主题确定

天津黄崖关长城公司拓展培训活动的主题是以“团队合作、拓展自我”为核心，旨在通过一系列的团队合作项目和个人挑战，提升员工的团队协作能力、沟通能力和自我突破能力。

首先，我们将通过举办团队合作训练课程，培养员工间的默契配合和相互信任。其次，我们还将组织拓展训练项目，让员工能够面对困境，克服困难，发挥个人潜能。最后，我们将安排个人挑战项目，通过个人突破激发员工的自信心和自我激励能力。

方案二：活动内容安排

为了达到拓展培训活动的目标，我们将设计以下内容：
1. 团队合作训练课程：通过团队建设和合作训练，增强员工的团队协作能力和沟通能力。包括各类团队游戏、角色扮演和解决问题的训练。
2. 拓展训练项目：组织员工进行户外拓展训练，提升他们在挑战环境中的适应能力和解决问题的能力。包括攀登、绳索项目和团队建设活动。
3. 个人挑战项目：设置一系列个人挑战，让员工面对自我突破，克服困难，提升自信心。包括高空跳伞、攀岩等项目。
4. 专业讲座和培训课程：邀请专业人士对员工进行培训，提升员工的管理和领导能力。

方案三：活动组织和执行

为了确保拓展培训活动的顺利进行，我们将采取以下措施：
1. 组建活动筹备团队：成立由专业人员组成的筹备团队，负责活动的组织规划、安全保障和执行。
2. 选择合适的场地和设备：选择适合拓展训练的场地，并配备必要的安全设备，确保员工的安全。
3. 制定详细的活动计划：根据活动内容和时间安排，制定详细的活动计划，包括每个环节的时间、人员和设备安排。
4. 安排专业教练和讲师：邀请经验丰富的拓展训练教练和专业讲师，提供专业指导和培训课程。

方案四：活动效果评估和总结

为了评估活动的效果和总结经验，我们将采取以下措施：
1. 设计问卷调查：在活动结束后，向参与员工发放问卷调查，了解他们对活动的评价和意见。
2. 进行数据分析：根据问卷调查结果和活动数据进行分析，评估活动的效果和改进的空间。
3. 召开总结会议：组织参与活动的人员召开总结会议，分享经验和反思教训，为将来的活动提供参考。
4. 拓展培训活动报告：根据活动效果评估和总结，撰写拓展培训活动的报告，为公司的人力资源发展提供参考。

总结归纳

通过团队合作训练、拓展训练项目和个人挑战，天津黄崖关长城公司的拓展培训活动旨在提升员工的团队合作能力和个人突破能力。活动内容安排包括团队合作训练课程、拓展训练项目、个人挑战项目和专业讲座和培训课程。为确保活动顺利进行，需要组建活动筹备团队、选择合适的场地和设备、制定详细的活动计划，以及安排专业教练和讲师。活动结束后，通过问卷调查、数据分析和总结会议对活动效果进行评估和总结，为公司的人力资源发展提供参考。